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        企業創新

        創新體系

        發布時間:
        2015/09/30
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          公司確立了創新發展戰略,樹立了“超越昨天”和“允許失敗,不允許不創新”等創新文化理念,搭建了創新管理體系,不僅注重技術創新,還注重管理、制度、文化、服務、產品等多維度多方面的創新。

          公司通過建立項目管理和知識管理系統,引導全體員工在獲取和利用現有知識的基礎上,不斷創造新知識、新技術、新模式。同時,公司加強組織學習和員工培訓學習的力度,確保員工在創新過程中有能力創新、有方法創新、有方向創新。

          公司為創新管理工作提供經費投入、人員團隊和成果激勵保障。在每年預算中拿出專項經費用于支持創新有關活動和舉措的實施;為增強專業化研發能力,升級了研發機構,設立了凱龍武漢研究院(民爆器材研究院)、武漢智慧農業研究院、碳酸鈣產品研究院、爆破技術研究院;通過搭建產學研平臺、外聘專家等方式,與多家知名院校、科研單位建立了良好的長期穩定的經濟技術合作關系,為創新工作提供了智力保障;同時不斷建立完善績效激勵機制和管理制度,促進創新成果落地。

          通過持續推進創新體系建設,公司具備了較強的自主創新能力和合作開發能力,創新成果呈現良好的發展趨勢,集團旗下多家公司獲得了高新技術企業認定,凱龍品牌在省內外的知名度得到了進一步提升。

          

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